5 lý do cần khám sức khỏe định kỳ cho công nhân

Theo Điều 21 Luật an toàn vệ sinh lao động thì mỗi năm ít nhất một lần, công ty cần thực hiện khám sức khỏe cho người lao động. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thực sự quan tâm đến sức khỏe nhân viên. 5 lý do cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân dưới đây sẽ giúp cho các doanh nghiệp có cái nhìn đúng đắn về việc khám sức khỏe.

Xem thêm:

• Các gói khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp ưu đãi, tiết kiệm
• Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp là bao nhiêu?

1. 5 lý do cần khám sức khỏe định kỳ cho công nhân

1.1. Công nhân thường có nguy cơ mắc các bệnh lý về hô hấp, cột sống, thính lực

Hiện nay, bệnh nghề nghiệp đang ngày càng gia tăng, người lao động đang phải đối mặt với rất nhiều rủi ro liên quan đến vấn đề sức khỏe từ nhẹ đến nặng, thậm chí nguy cơ mắc bệnh ung thư ngày càng tăng cao. Bệnh nghề nghiệp nảy sinh từ các nguyên nhân như:

• Môi trường làm việc bị ô nhiễm, có chứa nhiều chất độc hại.
• Tính chất nghề nghiệp đặc thù phải tiếp xúc nhiều với các chất hóa học, tia bức xạ, đứng nhiều, ngồi làm việc trên máy tính nhiều.
• Tăng ca thường xuyên, áp lực công việc lớn.
• Thói quen sinh hoạt không khoa học: ăn không đúng bữa, bỏ bữa, thường xuyên uống trà, cà phê, uống nhiều bia, rượu, tư thế làm việc không đúng.

Chính những nguyên nhân này nếu lặp đi lặp lại trong một khoảng thời gian dài sẽ gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe công nhân. Điều này không chỉ gây ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động mà còn ảnh hưởng đến quá trình sản xuất của doanh nghiệp.

Các bệnh nghề nghiệp mà công nhân có thể gặp phải như:

• Bệnh bụi phổi, bệnh điếc nghề nghiệp, nhiễm độc chì, thủy ngân,…
• Các bệnh lý về tiêu hóa liên quan đến dạ dày – đại tràng: viêm dạ dày, viêm đại tràng, loét dạ dày, loét đại tràng, ợ hơi, trào ngược dạ dày thực quản,…
• Các bệnh lý về xương khớp, thoát vị đĩa đệm, gù vẹo cột sống do phải đứng hoặc ngồi nhiều.

Người lao động thường có nguy cơ mắc các bệnh lý về cột sống

1.2. Giảm thiểu tình trạng lây nhiễm bệnh trong doanh nghiệp

Có nhiều nhân viên vì không muốn gây ảnh hưởng đến công việc nên khi bị ốm vẫn cố gắng đi làm. Tuy nhiên, tình trạng sức khỏe không đảm bảo sẽ gây mệt mỏi, cơ thể yếu thì cũng không thể làm việc được. Hơn nữa, việc này còn làm tăng nguy cơ lây nhiễm cao cho các đồng nghiệp nếu mắc phải những bệnh lý có khả năng lây nhiễm, đặc biệt là các bệnh lý hô hấp.

Những trường hợp này, doanh nghiệp nên tạo điều kiện hỗ trợ nhân viên, có thể giúp nhân viên san sẻ một phần trách nhiệm cho các đồng nghiệp để nhân viên có thể nghỉ ngơi mau chóng khỏi bệnh. Đồng thời cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ để nhắc nhở nhân viên cần quan tâm hơn tới sức khỏe của mình.

1.3. Đảm bảo ổn định sản xuất cho doanh nghiệp

Hiện nay, cũng nhiều doanh nghiệp thừa nhận rằng, tình trạng vắng mặt của nhân viên đang hiện hữu mỗi ngày. Điều này sẽ gây ra không ít ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất đặc biệt là những nơi làm việc theo dây chuyền.

Bên cạnh đó, nếu không đảm bảo 100% nguồn nhân lực làm việc thì sẽ gây tồn đọng những công việc cũ và thậm chí còn ảnh hưởng đến các dự án tiếp theo gây tổn thất về tài chính lớn cho công ty.

Việc khám sức khỏe định kỳ cho công nhân sẽ đánh giá được tình trạng sức khỏe hiện tại và phát hiện được những bất thường. Từ đó giúp cho người lao động có những thay đổi lối sống kịp thời và giúp doanh nghiệp phân chia lao động phù hợp hơn.

1.4. Thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân không chỉ là sự quan tâm của lãnh đạo đối với người lao động mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Một doanh nghiệp vừa có “tầm” lại có “tâm” thì mới có thể thu hút được nhiều nguồn lao động. Việc tổ chức khám định kỳ cho công nhân sẽ góp phần đẩy lùi những bệnh nghề nghiệp và giảm thiểu tối đa những chi phí mà doanh nghiệp phải bồi thường cho người lao động.

Khám sức khỏe định kỳ đóng vai trò quan trọng đối với người lao động và doanh nghiệp

1.5. Là sợi dây gắn kết giữa doanh nghiệp với người lao động

Vấn đề nhảy việc, thay đổi công việc của người lao động hiện nay đang là vấn đề đau đầu của nhà tuyển dụng và các doanh nghiệp. Nguyên nhân dẫn đến thực trạng này chủ yếu phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, trong đó không thể bỏ qua chế độ chăm sóc sức khỏe nhân viên.

Để có thể giữ chân được nhân viên ngoài chế độ lương thưởng, phúc lợi bảo hiểm, nghỉ phép, du lịch thì yếu tố quan tâm sức khỏe của nhân viên các doanh nghiệp cũng cần đặt lên hàng đầu. Điều này sẽ thế hiện được sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động, đồng thời ngày càng thức đẩy sự gắn kết của người lao động đối với doanh nghiệp.

2. Nội dung khám sức khỏe định kỳ cho công nhân

Danh mục khám sức khỏe định kỳ cho công nhân theo quy định tại thông tư 14/ 2013/ TT – BYT bao gồm:

Khám thể lực: Đo chiều cao, cân nặng để tính BMI, kiểm tra nhịp tim, huyết áp, đo nồng độ oxy trong máu.

Khám lâm sàng: Danh mục khám lâm sàng bao gồm: Nội khoa (khám tuần hoàn, hô hấp, tiêu hóa, thần kinh, tâm thần, nội tiết, thận – tiết niệu.), ngoại khoa, Khám sản phụ khoa đối với nữ, Khám chuyên khoa lẻ (Khám da liễu, Khám mắt, Khám răng – hàm – mặt, Khám tai – mũi – họng).

Khám tai mũi họng là danh mục khám sức khỏe định kỳ bắt buộc

Khám cận lâm sàng

• Xét nghiệm máu: bao gồm tổng phân tích tế bào máu và sinh hóa máu.
• Xét nghiệm nước tiểu.
• Siêu âm ổ bụng.
• Chụp X – quang ngực thẳng.

Ngoài ra, tùy theo từng yêu cầu của doanh nghiệp, từng đặc thù ngành nghề và chỉ định của bác sĩ sẽ có thêm những nội dung khám khác nữa.

3. Lưu ý khi khám sức khỏe định kỳ cho công nhân

Để quá trình khám sức khỏe định kỳ cho công nhân diễn ra thuận lợi, nhanh chóng, đảm bảo kết quả chính xác thì người lao động cần lưu ý:

• Chuẩn bị sẵn ảnh thẻ 4*6 chụp trên nền trắng.
• Đem theo giấy giới thiệu của cơ quan tổ chức nếu đi khám định kỳ đơn lẻ.
• Đem theo sổ khám bệnh cũ, đây chính là cơ sở cung cấp thông tin cho bác sĩ kết luận, chẩn đoán.
• Cần nhịn ăn tối thiểu 6 tiếng trước khi lấy mẫu xét nghiệm để kết quả chính xác.
• Trước khi siêu âm ổ bụng cần uống nhiều nước và nhịn tiểu để bác sĩ dễ quan sát.
• Phụ nữ có thai không được chụp X – quang vì tia X có thể gây ảnh hưởng đến sự phát triển của thai nhi.
• Phụ nữ đang trong chu kỳ kinh thì không nên khám phụ khoa và không quan hệ tình dục trước ngày khám phụ khoa vì sẽ ảnh hưởng đến kết quả khám bệnh.

Thông qua bài viết này chắc hẳn doanh nghiệp đã cơ bản nắm được vai trò của việc khám sức khỏe định kỳ cho công nhân. Hoạt động này vừa là biện pháp giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề về nhân sự cũng như đảm bảo ổn định năng suất lao động. Đồng thời, thể hiện quyền lợi đáng được hưởng của người lao động.

*Lưu ý: Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho việc chẩn đoán và điều trị y khoa.